# John Reese ## 概要 Google SREの元祖(創始メンバー)の一人。『SREをはじめよう』第3章「SREの文化」3.2.4節で、著者David N. Blank-Edelmanとの会話から紹介される。SRE文化を構築する温床となる組織構造を築きたいのであれば、インシデントの処理とレビューに集中的かつ意図的に取り組む以外に方法はないと提案する。この提案は、著者が本章で「具体的に何から始めればいいか」に対する最も実践的な答えとして位置づける。(Source: [[@2024__OReillyJapan__SREをはじめよう - Chapter 3 SREの文化]] §3.2.4) なお著者は、Reeseの提案に同意する一方で、インシデント対応中心の文化醸成には「ページャーモンキー」化という危険が伴うと注意点を付け加えている。 ## 関連 - [[@2024__OReillyJapan__SREをはじめよう - Chapter 3 SREの文化]] — インシデント処理を軸としたSRE文化醸成の提案の出典 - [[SRE文化]] - [[インシデント管理]] ## 出典 - David N. Blank-Edelman(山口能迪 訳), 『SREをはじめよう』, オライリー・ジャパン, 2024, 3章.