[LeanとDevOpsの科学［Accelerate］ テクノロジーの戦略的活用が組織変革を加速する - インプレスブックス](https://book.impress.co.jp/books/1118101029) ## 紹介 組織パフォーマンスの改善策を科学的に探る！―本書は、数年にわたる科学的で厳密な調査研究を基に、開発組織を改善するために必要な仕組みを解説しています。LeanやDevOpsといった開発・運用スタイルが、組織文化、リーダーシップ/マネジメントとどう関連しているかを明らかにし、パフォーマンス向上を促すケイパビリティ（組織の様々な機能・能力）を示しました。本書の内容は、パフォーマンス向上の原則を最も信頼のおける形で示しており、ITに関わる方々に限らず、多くの人々にとって意義深い一冊となっています。 ## 目次 ### はじめに 慣例上、学問の世界でしか用いられてこなかった厳格な研究方法を用い、結果を産業界にも公表することで、ソフトウェアの開発とデリバリの状況を改善すること。 ■第1部　調査結果から見えてきたもの 第1章　業務を加速させるということ 「成熟度」ではなく「ケイパビリティ」に焦点を エビデンスに基づいた変革のキーはケイパビリティ … 第2章　開発組織のパフォーマンスを計測 従来の測定手法の問題点 望ましい尺度 … 第3章　組織文化のモデル化と測定、改善の方法 組織文化のモデル化と測定 組織文化の測定 … 第4章　技術的プラクティス―継続的デリバリの基本原則と効果 「継続的デリバリ」とは？ 継続的デリバリの効果 … 第5章　アーキテクチャのキーポイント システムのタイプとデリバリのパフォーマンス 注力すべきはデプロイとテストの容易性 … 第6章　デリバリライフサイクルに情報セキュリティを組み込む 情報セキュリティのシフトレフト 「セキュアなソフト」を目指す動き 第7章　ソフトウェア管理のプラクティス リーンマネジメントのプラクティス 負担の軽い変更管理プロセス 第8章　製品開発のプラクティス リーン製品開発のプラクティス チームによる実験 … 第9章　作業を持続可能にする―デプロイ負荷とバーンアウトの軽減 デプロイ関連の負荷 バーンアウト 第10章　従業員の満足度、アイデンティティ、コミットメント 従業員ロイヤルティ 組織文化と帰属意識の改善 … 第11章　変革型リーダーシップとマネジメントの役割 変革型リーダーシップ 管理者の役割 … ■第2部　調査・分析方法 第12章　統計学的背景 第一次調査研究と第二次調査研究 質的と量的の2種類の調査研究 … 第13章　計量心理学入門 潜在的構成概念をもつデータの信頼性 潜在的構成概念は測定対象に対する考察を促す … 第14章　アンケート調査を採用する理由 データの収集と分析を素早く行える システムデータを用いたシステム全体の測定は困難である … 第15章　データの収集方法 ■第3部　改善努力の実際 第16章　ハイパフォーマンスを実現するリーダーシップとマネジメント ハイパフォーマンスなチームや組織を実現する管理体制 リーダーシップの変革、マネジメントの変革、チームプラクティスの変革 第17章　おわりに 付録A　改善促進効果の高いケイパビリティ 付録B　統計データ 付録C　本調査研究で使用してきた統計的手法 ## レビュー文献 - [『LeanとDevOpsの科学』まとめ - Qiita](https://qiita.com/takeshi_nozawa/items/c115379fafeb263ed807) - [[『Lean と DevOps の科学』って教養ないと理解できないじゃん！っていう話]]