[計画的偶発性理論 - Wikipedia](https://ja.wikipedia.org/wiki/%E8%A8%88%E7%94%BB%E7%9A%84%E5%81%B6%E7%99%BA%E6%80%A7%E7%90%86%E8%AB%96) - スタンフォード大学のジョン・D・クランボルツ教授らが提案したキャリア論に関する考え方 - 個人のキャリアの8割は予想しない偶発的なことによって決定されることから、その偶然を計画的に設計し、自分のキャリアを良いものにしていこうという考え方。 1. 好奇心（Curiosity） 2. 持続性（Persistence） 3. 柔軟性（Flexibility） 4. 楽観性（Optimism） 5. 冒険心（Risk Taking） Mitchell, K. E., Al Levin, S., & Krumboltz, J. D. (1999). Planned happenstance: Constructing unexpected career opportunities. Journal of counseling & Development, 77(2), 115-124. [https://www.jstage.jst.go.jp/article/sjpr/50/4/50_384/_pdf/-char/ja](https://www.jstage.jst.go.jp/article/sjpr/50/4/50_384/_pdf/-char/ja)